English below

Vanaf 16 uur per week.

Wij zijn op zoek naar enthousiaste vleermuisonderzoekers om ons Bat Team te versterken! Deze baan biedt een fantastische kans om veldwerkervaring op te doen als ecoloog. Je ontwikkelt onmisbare skills als toekomstige ecoloog en (vleermuis-)onderzoeker.

Functieomschrijving

Vleermuisonderzoek wordt uitgevoerd van half mei tot eind september conform voorgeschreven onderzoeksmethoden (vleermuisprotocol 2021). De onderzoeken vinden plaats rond zonsondergang of zonsopgang en duren ca. 2 uur (exclusief reistijd). Soms worden onderzoeken gecombineerd met onderzoek naar gierzwaluwen (Apus apus), deze starten 2 uur vóór zonsondergang. De vleermuisonderzoeken worden altijd uitgevoerd door twee onderzoekers, je werkt ’s nachts dus niet alleen.

De aanstelling is in principe voor 16 uur per week voor bepaalde tijd: mei t/m eind juli. De inzet kan in overleg worden uitgebreid tot 32 uur per week en/of verleng tot en met september.

Je zult onderzoek doen voor verschillende projecten. Bureau Viridis doet met name onderzoek in midden Nederland (Utrecht, Gelderland en Zuid-Holland). Voordat je zelfstandig het veld in gaat krijg je een uitgebreide cursus (gratis).

Eisen

• Belangrijk is dat je affiniteit hebt met fauna en soortherkenning en bij voorkeur ervaring met inventariseren van flora en fauna.
• We zoeken nauwkeurige medewerkers die altijd op tijd op locatie zijn en zorgvuldig met het invoeren van de resultaten.
• De bereidheid om s ’nachts te werken is gezien de tijdstippen een vereiste.
• Een andere belangrijke voorwaarde is dat je beschikt over een rijbewijs. Een eigen auto is niet nodig, wel handig.

Interesse?

Voor meer informatie of het tonen van jouw interesse in deze functie kun je contact opnemen met Louise Prévot op telefoonnummer 06-13489857 of via e-mail op lprevot@bureau-viridis.nl. Aanmelden voor deze functie kan tot uiterlijk 15 maart.

Ben je op zoek naar een stageplek of afstudeerproject, neem dan ook contact met ons op om te kijken wat mogelijk is.

Job description bat field surveyors

We are looking for enthusiastic field surveyors to join our Bat Team! This job gives you a great opportunity to gain experience in ecology and you will gain invaluable skills for future ecologists and bat research.

Job description

Bat research takes place from May to the end of September, in accordance with the research protocols (vleermuisprotocol 2021). Surveys are carried out around dusk or dawn for approximately 2 hours (excluding travel time) by two surveyors, so you never work alone. Sometimes surveys are combined with swift surveys  (Apus apus) too and these start 2 hours before dusk.

The work effort will be from 16 hours a week for a set period of time: from May to the end of July. In agreement the hours can be increased up to 32 hours a week and/or extended to the end of September.

You will do research for various projects. Bureau Viridis mainly works in the centre of the country (provinces Utrecht, Gelderland, and Zuid-Holland). We run a hands-on workshop before the start of the season for those that need some training or just to refresh your skills and get you up to speed with our equipment (free of charge).

Requirements

• It is important to have passion for wildlife and an interest in species determination, and preferably some experience with surveys of bats or other animals.
• We are looking for precise people who are always on time and accurate with registration of research data.
• Given the research times, you have to be willing to work at night.
• Another crucial requirement is that you have a driving license. Having your own car is not a necessity.
• A good understanding of the English language is also strongly desired.

Interested?

If you like to have more information or want to apply for the position, please do not hesitate to contact Louise Prévot at 06-13489857 or via email lprevot@bureau-viridis.nl. The application process closes on March 15.

If you are looking for a placement or dissertation project, please contact us too and we can discuss the options.

Trainee Milieu

Wie zoeken wij?

AbelTalent helpt jou aan de unieke kickstart van je carrière! Wij noemen ons de Ervaringsversnellers omdat dat precies is wat wij doen. Door middel van inzet op onze interne projecten, voorzien wij onze trainees van versnelde, relevante werkervaring. Op deze manier doe je bij ons op de werkvloer enorm veel praktijkervaring op. Je werkt voor zeer relevante opdrachtgevers binnen het werkveld van de fysieke leefomgeving. Dit zijn uiteindelijk werkgevers waar jij op een later moment je carrièrepad voortzet.

AbelTalent begrijpt als geen ander dat vinden van je eerste baan niet altijd even makkelijk is door de ervaring die je niet hebt, of de talloze keuzes die je voor je gevoel moet maken. De grote vraag is: wat zijn je ambities? Welk type organisatie past bij jou? en welke werkzaamheden zijn er allemaal? Samen met jou gaan we op zoek naar het antwoord op deze vragen!

Wat ga je doen?

Waarom een traineeship binnen AbelTalent?

• Relevante werkervaring opdoen;
• Bouwen aan een relevant netwerk;
• Als je toe bent aan de volgende stap matchen we jou met een van onze opdrachtgevers; (Waterschappen, Provincies, Gemeente, Omgevingsdiensten en Advies en- Ingenieursbureaus)
• Veel verantwoordelijkheid binnen een dynamische organisatie;
• Uitgebreid opleidingshuis;
• 1-op-1 coaching;
• 90 % gaat uiteindelijk bij de opdrachtgever in dienst.

Wat verwachten wij van je?

Naast de kennis die je tijdens je studie hebt opgedaan kijkt AbelTalent met name naar de persoon die jíj bent. We proberen opdrachtgevers er dan ook van te overtuigen om out-of-the-box te denken en talenten een kans te geven om de ervaring die je hebt opgedaan in de praktijk te brengen. Het CCSI profiel staat bij ons centraal. Dat wil zeggen dat er gezocht wordt naar collega’s met een communicatief, commercieel, sociaalvaardig profiel die een hoge mate van initiatief tonen in de praktijk.

Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel schriftelijk als communicatief is binnen AbelTalent een eis.

Wat bieden wij jou?

• Persoonlijke aandacht en oog voor jouw ontwikkeling;
• Onbepaalde tijd contract;
• Werken in een maatschappelijk betrokken organisatie;
• Gezellig (sportieve) activiteiten en borrels;

Voor meer informatie over Abeltalent en deze functie kun je klikken op de volgende link

————————————————————————————————

Junior Adviseur (Arnhem/Delft)

Wil jij als adviseur werken bij een snel groeiend ingenieurs- en adviesbureau? Een ambitieuze organisatie die werkt met de nieuwste technieken op gebied van (big) data en GIS? Dan ben je bij Stantec aan het juiste adres!

Wat ga je doen?
Stantec biedt je een vliegende start van je carrière als Junior Adviseur binnen ons kabels- en leidingenteam. Je adviseert de grootste nuts- en telecombedrijven (en hun aannemers) in Nederland over het nemen van veiligheidsmaatregelen bij het doen van graafwerkzaamheden. Dit doe je met behulp van informatie over de bodemkwaliteit.

Je interpreteert (soms op locatie) openbare bronnen, laat zo nodig veldwerk en analyses uitvoeren en verwerkt dit tot een advies. Je stuurt daarbij veldwerkers aan, schakelt met opdrachtgevers over de voortgang, analyseert onderzoeksgegevens en levert rapportages af. Je bent verantwoordelijk voor het managen van verschillende projecten. Daarnaast stel je de verzamelde bodemkwaliteitsinformatie beschikbaar in onze BRK-i (www.bodemrisicokaart.nl), een door ons zelf ontwikkeld platform. Wij dagen je uit om een actieve bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling van ons platform en nieuwe producten die aansluiten op de behoefte van de markt.

Nadat je de nodige ervaring hebt opgedaan in ons bodemwerkveld dagen wij je uit om door te groeien binnen bodem of één van onze andere werkvelden; zoals milieu, duurzaamheid, infrastructuur, ruimtelijke ontwikkeling, veiligheid, geohydrologie of geo-ict. Welke kant je opgaat, heb je grotendeels zelf in de hand. Eigen initiatief is daarbij belangrijk, maar natuurlijk helpen wij je een handje. Naast jouw deelname
aan ons Young Professional Ontwikkelprogramma, waarin je wordt opgeleid tot ‘trusted advisor’, word je uitstekend begeleid door een mentor én een reviewmanager. Op zowel professioneel als persoonlijk vlak.

Hoe ziet je (kantoor)dag er uit?
Je hebt gisteren een dag thuis gewerkt. Omdat vandaag de wekelijkse teammeeting op de agenda staat en je hebt afgesproken met je mentor, neem je de trein naar kantoor.

Je drinkt een heerlijke kop (bonen) koffie en start de dag met een korte meeting met Coen, jouw mentor. Je bespreekt een aantal zaken waar je tegenaan bent gelopen, met zijn advies kun je weer verder. Vervolgens ga je aan de slag met een aantal bodemonderzoeken. Je hebt een geanimeerd gesprek met een aannemer en tikt een adviesrapport uit. Als je opkijkt van je werk zie je dat Wouter, de Business Line Manager, naast je zit te (flex)werken. Je maakt een praatje en duikt vervolgens weer in je werk.

Vanmiddag maak je in de pauze geen wandeling langs de plaatselijke bakker, maar woon je een lunchlezing bij. Tijdens het eten van een broodje luister je naar een lezing over de energietransitie in Nederland. Twee ervaren collega’s die met het onderwerp bezig zijn delen inzichten en bevindingen.

Weer terug achter je bureau zie je een notificatie dat over 5 minuten de wekelijkse teammeeting van start gaat. Je snelt je naar de vergaderruimte. Jullie bespreken wat er speelt in de regio, belangrijke ontwikkelingen komen aan bod en er worden successen gedeeld. Nadat je weer een berg werk hebt verzet spreek je een ervaren collega die aan het bureau achter je zit te werken. Je bent benieuwd wat zij
doet en welke loopbaanstappen ze heeft gezet. Ze geeft je wat goede tips. Vervolgens zet je de uitkomsten van de afgeronde onderzoeken in de BRK-i. Het einde van de dag is in zicht als je een belletje krijgt van Eelco, veldwerker. Hij is asbest tegengekomen en vraagt of hij het onderzoeksgebied moet vergroten. Je geeft hem advies en kijkt op je horloge. Het is net 17.00 geweest, het is weekend! Tijd om met een paar collega’s de week af te sluiten met een drankje in de stad.

Benieuwd naar wat bodemconsultants Lianne en Baukje zoal meemaken binnen en buiten kantoortijd bij Stantec? Klik hier om de video ‘Een dag in het leven van Baukje en Lianne’ te bekijken.

Wat verwachten wij van jou?

• Een afgeronde HBO of WO opleiding in de richting van Milieukunde, Milieuwetenschappen, Land- en Watermanagement, Aardwetenschappen, Geo-Information Science, Sociale Geografie en Planologie, Biologie of vergelijkbaar;
• De vaardigheid om nauwkeurig en gestructureerd te werken;
• Je bent zelfstandig, hebt een proactieve houding en een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wat bieden wij?
Ga je bij Stantec aan de slag, dan bouw je mee aan een betere wereld. Als mens en als professional ben je betrokken, gedreven en integer. Wij bieden je een functie met impact in een informele, groeiende organisatie waar veel ruimte is voor persoonlijke inbreng. Daarnaast bieden wij je een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, met een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

• Een eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding en/of een NS-Businesscard en een goed pensioenplan.
• De ruimte om te werken op de plaats en het tijdstip waar jij het beste uit jezelf kan halen.
• De keuze voor kantoor Arnhem, Delft of Oosterhout (Noord-Brabant) als standplaats is aan jou!
• 25 vakantiedagen plus 3 collectieve dagen op fulltime basis.
• Indien je vanuit huis werkt, zorgen we ervoor dat je ook daar een fijne werkplek hebt.
• Continu blijven leren en ontwikkelen neemt in onze organisatie een centrale plaats in.
• Veel aandacht voor je werk-privé balans, vitaliteit en het ondernemen van gezamenlijke activiteiten.

Over Stantec
Met ongeveer 22.000 medewerkers, werkend op meer dan 350 locaties verdeeld over zes continenten, levert Stantec wereldwijd duurzame oplossingen voor uitdagingen binnen onze leefomgeving. In Nederland bieden we al ruim 35 jaar ingenieursdiensten en projectmanagement gericht op milieu, bodem, afval, infrastructuur en veiligheid. Bij onze dienstverlening staat de samenleving waarin we werken centraal. Participatie en draagvlak organiseren, en begrijpelijke, bruikbare informatie maken van grote
hoeveelheden data zijn onze specialiteiten. De kracht van onze dienstverlening wordt gevormd door de diversiteit van onze teams. Wij voeren een actief diversiteitsbeleid, waarbij talent en competenties het uitgangspunt vormen. Geslacht, gender(identiteit), afkomst, religie, leeftijd, geaardheid, handicap of chronische ziekte maken hier
onderdeel van uit.

Contactinformatie
Meer informatie over Stantec als werkgever vind je hier: https://www.stantec.com/nl/careers

Wil je meer informatie over de functie, neem dan contact op met Eric van Bussel, Manager Bodemadvies, tel: 06-20622751. Reageren is mogelijk via de ‘apply Now button’ op onze website http://www.stantec.com/nl/careers via Carrière -> Bekijk vacatures.

Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.